薪资福利
*行业内高竞争力的薪资水平
招聘岗位
营销类 营销管培生
研发类
研发管培生(电子) 20人
研发管培生(机械) 20人
研发管培生(产品) 12人
学历要求:本科及以上
工作地点:温州/嘉兴/上海
岗位详情:
负责低压产品(主要)在国内市场定位,并制定产品策略;
负责低压产品线发展战略及产品发展线路图,并对产品改进和新产品开发建议、产品毛利率、上市时间、生命周期等进行管理,持续提升公司产品的市场竞争力和新产品的市场份额;
负责组织市场趋势,客户应用、市场预测、竞争形势等研究分析,收集分析客户对微断产品的技术、应用、指标等需求,收集分析竞争对手的产品与市场信息,并提交分析报告;
新产品与新技术及新标准信息收集;
负责产品定价管理,促销手段,行业应用解决方案;
负责新产品市场推广,并定期评估新产品投入产出效益;
产品推广工具制作,为销售人员提供支持。
生产类 IE管培生生产管培生质量管培生
IE管培生 6人
学历要求:本科
工作地点:温州
岗位详情:
负责车间布局、生产线规划;
负责生产流程设计和改善;
负责制定作业标准与劳动定额;
负责标准工时和效率提升;
负责精益项目推进和生产现场改善;
负责基层管理人员的IE培训;
具有较强的组织协调、项目管理能力。
生产管培生 20人
职能IT类
人力资源专员 4人
学历要求:本科
工作地点:上海/嘉兴
岗位详情:
绩效薪酬模块:
考勤与薪资管理:公司员工日常考勤管理、相关薪酬工作;
各类数据、相关人事报表分析及统计及相关数据台账维护等工作;
员工档案管理:负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护;
培训模块:
推动并落实公司人才发展纲要中对各层级员工的培养项目,包括培养方案与课程的设计、培养项目的实施以及培训效果持续跟踪与评价;
协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
招聘模块:
协助进行公司内部的人才招聘工作;
发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,做好面试安排。
财务管培生 2人
学历要求:本科
工作地点:上海
岗位详情:
从财务报表出发,深入分析财务数据背后的经营实质,提出改进建议;
基于目标管理,跟踪经营质量,并提议或直接采取行动优化经营管理;
密切关注最新管理理论和分析方法,对经营进行预测,为经营活动和目标设定提供支持
财务BP 2人
学历要求:本科
工作地点:温州
岗位详情:
熟悉营销政策和公司财务要求,为业务人员提供财务上的帮助;
应收账款分析并根据分析与营销负责人展开沟通,参与前期信用评估、跟踪账款风险,提出建设性意见;
针对销售前端实务中反馈的问题进行确认,并向总部财务提供优化建议;
对重点客户进行拜访,沟通解决问题或提供财务支持;
参与销售内控流程、信息化项目,并提供财务建议。