星石投资超过80%的同事是通过校园招聘加入，目前合伙人中有一半来自各个部门由应届生成长而成的公司骨干。星石投资基金经理大都为自主培养，不采用外聘基金经理模式。投研人员大部分来自清华北大等国内知名大学，潜力突出，公司文化认同度高。

作为十五年引领行业前沿的私募先行者，星石投资同样十分注重市场服务、后台运营、合规风控等模块的建设， 已经构建了业内极具竞争力的市场团队、运营团队与合规风控团队，由行业资深人士领衔、部门架构完整。

• 清晰的职业发展路径：管理序列和业务序列并行，制定明确的培养目标；

• 健全的员工晋升晋级体系：每年的调薪晋升晋级机会，为你的快速成长和价值创造匹配高回报；

• 科学的人才分类体系和管理方法：成熟的人才梯队建设，针对优秀青年人才的破格提拔机制。