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“前程无忧”

成立于1998年,是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件,51job可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求,从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台(.51job.com、yingjiesheng.com、lagou.com和51mdd.com)以及移动应用程序,每天都会为数百万的人们提供就业机会。51job还提供许多其他增值的HR服务,包括业务流程外包,培训,专业评估,校园招聘,高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心,并在全国30个城市设有销售和服务网点。
  • 招聘猎头 Recruitment Solutions

  • 培训测评 Training & Assessment

  • 人事外包和咨询 HR Outsourcing & Consulting

福利优势

  • 入职保障
  • 周年嘉奖
  • 欢乐氛围

行业领先的地位
健康稳定的平台
有竞争力的薪酬
多维的发展通道
多元化的优秀产品
轻松活力的团队氛围
公平完善的考核制度
购房免息贷款(技术开发岗)

五周年礼物、十周年礼物
二十周年礼物

旅游、集体生日、年度体检
交通补贴、年会、团建

社会保障、住房公积金
商业医疗险、年假、带薪病假

项目奖金、季度奖金
年底绩效奖金

周年庆

SH-技术部年会

SH-拓展

cs-开业活动

DG-圣诞活动

DL--年会

HB--年会

HZ—圣诞叭

HZ--团建

KM--拓展

NJ-年会

SU-生日会

SZ--篮球活动

SZ--年会

SZ--夜跑活动

WH-团建

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吾耀管培生

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吾耀管培生立即申请

工作地点:上海、北京


岗位职责:

前程无忧“吾耀”计划是由公司高管担任教练,面向应届生的管培生计划。我们将为管培生制定系统的培养发展方案,经过轮岗、培训、职业生涯指导和高管带教等培养方式,带你熟悉公司核心业务部门的工作内容,助你选定未来发展的业务平台,实现从小白到专业职场人的转变。加入前程无忧管培生“吾耀”计划,和一群喜欢的人一起做感兴趣的事。


任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 能接受在上海或北京工作;

3. 对人力资源行业及业务管理感兴趣;

4. 具备出色的沟通能力及学习能力。

招聘流程

在线申请:申请人投递简历
简历筛选:在线简历筛选
初试/笔试:通过简历筛选的候选人,将被通知参加2022届高校毕业生招聘初试,部分职位会有笔试环节
复试:通过初试/笔试的候选人将安排参加2022届高校毕业生招聘复试
录取通知:欢迎加入前程无忧

空宣VCR

技术部专场

吾耀管培生

  • 吾耀投递
  • 吾耀计划
  • 导师寄语
  • 吾耀成长

管培生任职要求

  •  应届本科及以上学历
  •  对人力资源行业及业务管理感兴趣
  •  能接受在上海、北京工作
  •  具备出色的沟通能力及学习能力

立即申请

面试流程

前程无忧“吾耀”计划

前程无忧“吾耀”计划是由公司高管担任教练,面向应届生的管培生计划。我们将为管培生制定系统的培养发展方案,经过6个月的轮岗、培训、职业生涯指导和高管带教等培养方式,带你熟悉公司核心业务部门的工作内容,助你选定未来发展的业务平台,实现从小白到专业职场人的转变。加入前程无忧管培生“吾耀”计划,和一群喜欢的人一起做感兴趣的事。

OPEN DAY

前程无忧将于11月4号北京、 11月5号上海,举办openday。当天你可亲身感受前程无忧的办公氛围,通过部门宣讲和现场面试,你能够零距离接触公司大佬,进行思想的无限碰撞、灵魂的深入沟通。还等什么,我们在前程无忧等你,来一场与未来的邂逅~

PS:请大家实时关注“无忧人事”“前程无忧微招聘”公众号,具体活动及安排以官方通知为准。

TE培训部

       “前程无忧培训”成立于2001年,是国内领先的专业培训机构,超过20年成功经验。前程无忧培训部的业务包括企业内训、公开课程、体验培训、在线培训和人才测评等专业的人才学习与发展服务。在全国设有30个城市服务团队,拥有300多位专业培训师,每年提供8000余天的培训课程。与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系,引进国际顶级品牌课程,同时结合本地化专业服务,已经为数万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,是客户值得信赖的人才发展战略合作伙伴。

刘晖(SHTE)  培训总监

加入前程无忧二十年,我见证了公司开疆拓土在人力资源的各个领域取得了瞩目的成就。前程无忧培训部也成长为国内首屈一指的广受客户与讲师认可的人才发展平台。在这里你将获得广阔的施展机会,企业的优质资源与整个团队将给到你最有力的支持。加入我们,一起书写灿烂的青春奋斗史!

呼永硕(BJTE)  培训总监

梦想不止,未来已至!
一段新的人生征程已经拉开帷幕,你们的加入,将为公司注入一批新鲜血液!亲爱的宝藏男孩、宝藏女孩们,管培生加速培养计划作为公司最宝贵的财富,期待你们在这开启新的征程,你们必定肩负使命,砥砺前行! 我将陪伴着你们一起,共筑梦想!培训部期待你们的加入!

OS外包服务部

       前程无忧人事外包服务业务始于2002年,作为中国人事外包服务行业的领跑者,前程无忧的人事外包服务贯穿人事代理、人才派遣、服务外包、商业福利、专家咨询、自助平台、信息查询等领域。全国有30家分公司及办事处,形成了覆盖近400个城市的服务网络,为全国上万家客户的一百多万名雇员提供全方位的人事外包服务,服务客户涉及互联网、金融、银行、地产等各个行业。

邵莲蕊(BJOS)  高级服务经理

吾耀管培生计划是前程在人才培养和发展中的重要一环。作为连续2届管培生的导师。我从管培生的身上感受到公司未来发展的助力和源泉。 在前程这个平台,我们将用开放的心态、高度的热情、系统专业的指导,来欢迎你们。期待你们在轮岗过程中能够真正融入团队,用全新的视角发现团队问题,未来可以带领一个团队去解决问题。不断创新,不断开拓!

CP销售部

       销售部是前程无忧起步最早的部门,业务和业绩占比达到60%以上;销售部门的规模是最大的,服务的独立雇主数量一直保持在30W以上;销售部门的产品线是最丰富的,涵盖社会招聘,猎头,RPO,校园招聘,蓝领招聘,薪酬调研,人才测评,背景调查,培训和咨询等等。作为公司的核心业务部门:承担了销售队伍的招聘和成长,客户基础的搭建和巩固,最终为每年年度营收的稳定和突破作出了不菲的贡献。 对于刚出学校的应届生来说,这里无疑是一个相对规范和有体系的职场启航点!

岳付灿(SHCP)  区域总监

说到职业发展,如果一个毕业生,能够选择一个极具潜力的行业,又能有幸加入头部企业,还是在总部工作。那么你的职业发展会轻松超过很多同龄人。
前程无忧“吾耀管培生”就是具有如上特质的机会!而现在,前程无忧正在开启“二次创业”,机会尤其难得。
说到对一个人迅速成长的帮助,销售岗当仁不让。全球很多知名企业的CEO,不是出身销售,就是财务。
说到团队吸引力。我们团队有国内毕业的本科/研究生,也有来自美国\英国\德国\澳洲的一堆海归。大家相处的很开心。
选择大于努力!希望你好好把握!

武睿志(BJCP)  助理区域经理

在销售部,你可以快速接触公司的核心业务和顶尖的销售精英,想收获高超的本领、获得快速晋升平台吗?像赛马一样,越过一道又一道高栏,在人生的赛道上飞速驰骋吗?来,加入管培生计划,我们坚信,企业发展离不开优秀的管理者,有胆来战吧!

前辈寄语

梁迪
技术部   |   复旦大学

在每一个阶段都竭尽全力。

如果说学校是一个自由快乐地成长的地方,那么工作就是一个促使我不得不成长的地方。

在工作中,我们总会遇到很多困难和挑战,需要不断走出舒适圈,积极踏入自己不熟悉的业务领域,主动探索新的技术技能。

这不是一件容易的事情,但我们所经历并尽力去完成的每一件事,都会让我们变得更加强大,加油吧!

林自达
技术部   |   哥伦比亚大学

如果说工作是一碗汤,一千个人做出来会有一千种味道。但是万不离其宗,总归需要加一些必要的调料,比如:耐心、细心、恒心等等。

但想让汤再鲜上一点,可能就需要再加一点热心。

想给它提点色,那责任心是必不可少的了。

最后再薄薄地勾上芡,来点儿信心。

嗯~~~,十全大补健脾养胃的养生汤就做出来了。

你的汤会是什么味道呢?

朱宇宁
网站部   |   华中师范大学

“了解自我、探索兴趣、提升技能”。

在前程无忧的工作是让自己在擅长领域和兴趣方向的基础上,不断提升个人能力的“练级”过程。

我在网站部负责项目执行工作,这项工作能够让我更全面地了解项目的每处细节,在项目执行的过程可以使我建立起一套完整解决问题的方法和逻辑,进一步提升在项目管理方面的能力,为后续在面对更加复杂的项目执行,以及与客户更好的沟通奠定良好基础。

无忧是一个年轻充满活力的大家庭,团队氛围轻松,欢迎你的加入!

陈曦
项目营销八部   |   德国杜伊斯堡埃森大学

51是一家公平,开放,拥有强大向心力的公司。

加入公司3年以来,在数个大大小小的项目中我体会了付出与回报,坚持与收获,感受团队为了同一个目标奋力拼搏,更有领导和同事无私的帮助。

坚持不懈,互相成就,是我在51销售部成长最重要的收获。如今我褪去了职场小白的稚气,走在蜕变为“白骨精”的路上,也有了更清晰明确的职业规划。

愿自己在51的路越走越远,成为真正的"能力者“

范金敏
销售综合十六部   |   上海第二工业大学

我相信有很多和我一样自认平凡的朋友,没有什么一技之长但必须要步入社会,但就是这平平无奇的每个人组成了美好的世界~

选择和努力一样重要,我很庆幸自己选择了前程无忧,在领导们的带领与培训下一步步成长,选择对了,那么成功的秘诀,努力是必经之路。

一天24小时,一年365天,不要浪费每一天,完成每天的日常任务才可以安心入睡哦~

加油,奥利给!

苏青
精英七部   |   哈尔滨学院

在毕业1年内进入51job,从职场小白开始逐步实现到职场白骨精的蜕变,51job提供了一个美好完善的工作环境和氛围,除了有竞争力的薪资待遇和福利、完善的培训体系之外,我的每一个工作阶段都有不一样的成长和收获。

踏实工作的感觉和一直在进步的状态让我倍感安心,逐步实现了向往很久的独立和拥有解决问题的能力。

何其幸运遇见51job,你还不心动吗?

李成良
技术部   |   沃特福德理工学院(Waterford Institute of Technolog)

公司是一个平台,让我们可以在它的庇护下成长,而我们是公司的栋梁,为公司的发展添加砖瓦。

作为一名技术工作人员,要有严谨,仔细的工作作风和认真细致的工作态度,还要充分发挥团队的合作精神。

总结为20个字:坚定目标,做好计划,踏实苦干,团队协作,平常心态

Q&A

Q1
“前程无忧”是只运营“51job”网站和APP吗?
A
不是噢,我们还提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的全方位专业人力资源服务,我们旗下还涉及网站和APP端,如:“应届生求职网”、“拉勾网”、“无忧精英”等。
Q2
之前找工作有用过“前程无忧”APP,但对公司其实不是特别了解。
A
“前程无忧”成立于1998年,是中国领先的综合人力资源服务提供商。业务覆盖30个分公司,拥有近万名员工,线上业务覆盖300+城市,注册用户超过1.5个亿。
Q3
这些都是“前程无忧”自己的岗位吗?
A
没有错,这些都是“前程无忧”内部直招的岗位,放心大胆投递吧~
Q4
公司怎么筛选简历,怎样通过简历判断个人能力?
A
为保证对同学们的公平,我们承诺,简历筛选工作都是有前程无忧自己完成。除了课业情况外,我们还会关注学生的各种实践经验。
Q5
面试主要会进行哪些内容的考察?
A
“前程无忧”面试官会根据任职资格的要求来进行考察,另外也会关注同学的综合素质,例如:沟通表达、逻辑思维、责任心、学习能力和执行能力等。
Q6
我学的专业不是和人力资源行业相关的,有机会在“前程无忧”工作吗?
A
有机会噢,“前程无忧”更看中的是人员的综合素质,除了技术岗等个别岗位有专业要求外,其他岗位都不限专业噢!,“前程无忧”目前也有很多优秀的员工、管理层并非人力资源专业出身。
Q7
“前程无忧”的工作时间安排以及休假制度如何?
A
我们一周工作五天,周末双休,法定节假日休息,公司还为每位正式员工提供带薪的年假等。
Q8
“前程无忧”比较欢迎什么特质的人加入?
A
我们欢迎认同“前程无忧”企业文化,和我们志同道合,同时具有学习能力、积极进取的人,加入“前程无忧”大家庭。